TRAINING
Effectief beïnvloeden.
Zonder
formele macht.
Natuurlijk overtuigen zonder te manipuleren, doelen bereiken in elk gesprek dat telt.
HERKEN JIJ DIT?
Je zou willen dat jouw adviezen makkelijker aangenomen worden.
Aan de kennis ligt het niet, ook niet aan je inzet. Maar misschien mis je wat overtuigingskracht. Of sluit je net niet goed aan bij je stakeholders. Lees dan snel verder.
Effectief Beïnvloeden
zonder formele macht
Veel professionals weten wat ze willen bereiken. In hun werk, in hun team, richting directie of klanten. Maar in het directe gesprek, op het moment dat het erop aankomt, loopt het anders dan bedoeld.
Deze training geeft deelnemers concrete handvatten om helderder te zeggen wat ze bedoelen, natuurlijker te overtuigen zonder te manipuleren, en hun doelen te bereiken in elk gesprek dat telt.
Of je nu manager bent, projectleider, of specialist met invloed; de training werkt op de mens, niet op de functie.
De trainingen zijn incompany. Soms voor een team, meestal met een samengestelde groep vanuit de organisatie.
Na deze training
- Communiceer je helderder. Anderen begrijpen je sneller en beter
- Overtuig je natuurlijker, zonder te duwen of te manipuleren
- Neem je besluiten met meer zekerheid en verdedig je ze met overtuiging
- Voer je de gesprekken die je eerder uitstelde. En kom je er beter uit
Je herkent jezelf hierin als...
- Je eigen besluiten wil nemen en verdedigen zonder dat het voelt als een gevecht
- Je in direct contact met collega's, je team of directie merkt dat je boodschap niet aankomt zoals je bedoelt
- Je doelen steeds net niet bereikt. Niet door gebrek aan kwaliteit, maar door hoe je erover communiceert
Goede communicatie is geen soft gedoe. Het is keihard nodig voor resultaat, werkplezier en een gezonde organisatiecultuur.
Wie is
Dick de Zwart?
Trainer. Coach. Docent. Ondernemer. Vader.
En bovenal: iemand die al meer dan 30 jaar gepassioneerd is om onderlinge communicatie te verbeteren.
Ik ben ooit begonnen als gymleraar. Het lesgeven zit in mijn bloed. Maar voor ik volledig voor het trainersvak koos, deed ik eerst ruime ervaring op in het bedrijfsleven. Dat merk je: ik snap organisaties, belangen, druk en realiteit.
Ik gebruik mijn ervaring als ondernemer, trainer en coach als klankbord voor jouw situatie. Geen standaardverhaal, geen trucjes. Wel scherpe vragen, veilige ruimte en beweging waar het vastzit.
👉 Check mijn linkedInprofiel
"Ik heb geen slecht woord erover te zeggen. Een 10 geef ik niet omdat het altijd natuurlijk beter kan, alleen durf niet te zeggen wat precies."
Ronald, projectmanager
"Ik ervaarde de trainer bekwaam en betrokken. Daarnaast creëerde hij een veilig sfeer waarbij wij onszelf konden zijn."
Younes, CBR examinator
"Dick is heel goed in het creëren van een fijne en veilige omgeving waarin ik me gesteund voelde om alle verhalen te delen."
Pascal, projectmanager
Dick is een hele fijne trainer met veel kennis en praktijkvoorbeelden. Kan je echt raken door het je te laten 'voelen'. Zeer professioneel en een hele veilige omgeving.
Saskia
ASN bank
Aanmelden Updates
Wil jij 2 wekelijks op de hoogte blijven van mijn inzichten op het gebied van gedrag en communicatie?
Dan zijn de Updates van Dick voor Elkaar wel iets voor jou.
- Elke maand
- Gratis in je inbox
- Ongedwongen en informatief
Hoe we samenwerken
Hoewel de trainingen allemaal een focus hebben op persoonlijk leiderschap, verschillen ze flink van elkaar. In samenspraak met jou, de opdrachtgever, maken we een keuze voor een bestaande opbouw, of passen we de inhoud aan op jouw specifieke situatie. De principes die ik altijd hanteer zijn deze:
1. We werken doelgericht
Alle stappen, onderdelen in trainingsvormen zijn doelgericht. Een training is pas geslaagd als het geleerde direct toepasbaar is in de alledaagse praktijk.
2. We maken het super persoonlijk
Training en coaching overlappen elkaar. Ik maak ruimte voor elk individu, omdat ik maar al te goed weet dat de stof alleen dan beklijft.
3. We trainen interactief
Geen eindeloze powerpoint presentaties, maar heel veel oefensituaties. Soms met trainingsacteurs en altijd met echte persoonlijke situaties. We spelen de gebeurtenissen uit en dagen elkaar uit.
4. We borgen de veiligheid
Tijdens de trainingen worden vaak heel persoonlijke verhalen gedeeld. Soms met veel gevoel en emotie. Binnen teams is dit soms moeilijk en altijd heel waardevol. Maar dat kan alleen als we daar duidelijke afspraken over maken. Als iedereen zich veilig voelt, dan is het pas veilig.
Enthousiast?
Dan is dit het moment.
Goede communicatie lost meer op dan welk proces of systeem dan ook.
Wil je weten wat er mogelijk is voor jouw team of organisatie, laat dan je gegevens achter.
